SEO大神不愿透露的几个高端网站优化方法
上星期，我的老板狠狠地的教训了我一餐，缘故取决于企业的主要网站忽然被百度搜索淘宝降权了，关键词词库总数从两三千陡然减少到一百多，应对这类紧急状况1时间也并不是获得非常好的处理，做为企业的seo技术人员倍感脸上无光，被老总骂都是一切正常的，仅仅人们老总性子真是太暴，我还担心他忽然在骂我的全过程之中出現点啥难题......。因而，我得婉转的提示他气大伤身，骂我事小，危害人体心率上升了可就不太好了，此外这要我忽然想到了1个比较严重难题，seo管理方法就算把我打死也不曝露的超必杀，给你吗?

　　seo管理方法就算把我打死也不曝露的超必杀，给你吗?

　　①不同寻常的seo瓷碗。

　　在职人员场中用餐的碗不容易随便拿给他人它是中国方案。还记得企业有2个seo运营专员，这俩人给人的外在觉得彻底不同，1个看了就是说老江湖吹牛贼利害，而另外不辞劳苦、艰苦奋斗能够用于描述他。在企业的新项目上，下一个人作出的考试成绩显著要比会吹牛皮的那人要略微醒目一点儿，很用心。但老总并不是每天呆在公司办公室的，许多那时候反倒第一个人更受老总喜爱，学习培训大会上讲话，讲实例第一个人一直侃侃而谈，而另一人一直一言不发。

　　次年加薪，第一个人涨两千，下一个人600，将会许多人要埋怨老总不合理了。我觉得刚开始的那时候大伙儿都是感觉不合理，可是相对性于做好本职工作来讲，假如大致找不到差别，或是是差别不大，那麼1个沟通协调能力较强、能言善道的seo毫无疑问更能让老总及其全部公司办公室的气氛更为轻轻松松，这种全是创新能力。之后客观事实也证实了，在SEO管理方法的升职路程上，要说的那人必须比不容易说的那人先上位txt。一样是seo工作人员，干着这份工作中多年后，专业技术人员工作能力大伙儿趋于相同，此刻拼的就是说别的整体实力，因此在seo管理方法的这路上，你的瓷碗不可以仅仅通俗化，也要差别化而且还得是独家代理祖传秘方，不可以告诉他他人。

　　②能屈能伸的秉性。

　　干了seo四五年，此刻大伙儿技术性都类似，团队执行力的难题生活不易也应该始终坚持着。在应对老总、属下的提出质疑时你也是如何处理的?还记得看了1个搞笑段子，为人处事要像男人的老二相同能長能短、能屈能伸，时日能够过得幸福快乐。属下发脾气你也是凶他還是放低姿态去解决矛盾?如今20来岁的年青人不是轻易就能骂的，她们会离职的，没有人变成光杆司令有啥用?干死你也不可以顶12本人的活。因此在属下难受、老总脾气不好的那时候能屈能伸算是发展是硬道理，只有有时還是必须有点儿自身的菱角会更强，彻底没性子也不好。

　　③要有背锅侠的醒悟。

　　seo管理方法捣糨糊的人许多，农村基层seo运营专员还行，管理方法岗借助吹牛上位txt的人许多。可是在这一全世界也是要会吹牛皮能够会办事能够制成大事儿，要说会做才可靠。这里还要说到背黑锅的难题了，这锅应不应该背，如何背是这项不简单的技术活，通常人还随便不懂。但是一点儿你必须毫无疑问，老总让背的锅你可以背，你领导干部以便集体利益想要你背的锅你还要背，这不但是要锻练你的承受工作能力，一起也是以便自身的发展前途做提前准备。

　　请相信我，做为1个seo控制自己的独家代理技术性毫无疑问是不可以随便曝露的，如果你跟是我较为独特的关联。觉得年假还要来到，大伙儿闲得慌，因此写一篇文章来游戏娱乐一下下大伙儿，踏过经过的seo社交圈里边的小伙伴们，还有机会来南通市玩，带大伙儿吃香的喝辣的，兴奋吧!